REP - reconnaissance de l'expérience professionnelle

Définition de la REP concours

Lorsque le recrutement par voie de concours est subordonné à la possession de certains diplômes nationaux, les candidats qui ne le possèdent pas, peuvent être autorisés à passer le concours s'ils justifient :

- de qualifications au moins équivalentes attestées par un diplôme ou un titre autre délivré en France, dans un autre État membre de la Communauté européenne ou dans un autre État partie à l'accord sur l'espace économique européen

ou  - de tout autre diplôme ou titre d'un niveau équivalent à celui sanctionné par le diplôme requis

ou  - d'une expérience professionnelle.

Ce dossier d'information porte exclusivement sur le 3° cas, c'est-à-dire sur la justification d'une expérience professionnelle en équivalence ou en complément d'un diplôme.

L'examen de la reconnaissance de l'expérience professionnelle consiste en la comparaison de deux types de compétences : les compétences acquises et les compétences attendues.

Les compétences acquises sont celles que le demandeur a exercées au cours de sa vie professionnelle antérieure, dans l'exercice d'un emploi similaire par sa nature et son étendue à celui qu'il pourra occuper après réussite au concours.

Les compétences attendues sont celles que sanctionne le diplôme requis au concours.

Les compétences acquises doivent être considérées comme équivalentes aux compétences attendues.

Si le demandeur obtient la reconnaissance de son expérience professionnelle, il peut s'inscrire au concours externe sans posséder le diplôme requis.

Avec cette décision favorable, il pourra également s'inscrire à tous les concours de même niveau, quelle que soit la fonction publique (territoriale, Etat, hospitalière).

Important : la REP se différencie significativement de la VAE (validation des acquis de l'expérience)
La VAE aboutit à l'obtention d'un diplôme alors que la REP permet seulement et exclusivement l'accès à un concours. C'est pourquoi la REP prévoit une procédure beaucoup moins lourde que la VAE.

Les deux types de REP concours

Les REP concours prévoit deux procédures différentes selon le type de diplôme requis au concours.

1 - La REP pour les concours à diplômes généralistes (chapitre 2 du décret du 13 février 2007)

Les concours concernés sont ceux qui requièrent des diplômes ou titres sanctionnant un niveau d'études, relevant d'une formation générale ou de plusieurs spécialités de formation.

Il s'agit des concours suivants :

Filière

Concours

niveau de diplôme requis

Autorité organisatrice du concours

Administrative

Administrateur

niveau 2

CNFPT

Attaché

niveau 2

CNFPT

Rédacteur

niveau 4

CDG

Adjoint administratif 1er classe

niveau 5

CDG ou coll.

Culturelle

Conservateur du patrimoine

niveau 2

CNFPT

Conservateur des bibliothèques

niveau 2

CNFPT

Attaché de conservation du patrimoine

niveau 2

CNFPT

Bibliothécaire

niveau 2

CNFPT

Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

niveau 4

CNFPT

Adjoint du patrimoine 1er classe

niveau 5

CDG ou coll.

Technique Technicien supérieur

niveau 3 technico-professionnel

CDG

Contrôleur de travaux

niveau 4

CNFPT

Agent de maîtrise

2 niveaux 5 technico-professionnels

CDG ou coll.

Sportive

Conseiller des activités physiques et sportives

niveau 2

CNFPT

Police municipale

Directeur de police municipale

niveau 2

CNFPT

Chef de police municipale

niveau 4

CNFPT

Agent de police municipale

niveau 5

CDG ou coll.

Garde-champêtre

niveau 5

CDG ou coll.

Sapeurs-pompiers professionnels Sapeurs-pompiers professionnels non officiers

niveau 5

SDIS

Pour ces concours, la REP est examinée directement par l'autorité organisatrice du concours.